Лев Каплан: «Сегодня нужно такое бизнес-сообщество, которое было бы в оппозиции к власти»

На этой неделе исполняется 10 лет крупнейшему в городе профессиональному объединению — Союзу строительных компаний «Союзпетрострой». За десять лет существования околорыночной экономики в стране менялись и «линия партии», и «вертикаль власти», и законы.

Неизменными были, по утверждению вице-президента «Союзпетростроя» Льва Каплана, только принципы работы союза.

— Десять лет назад мы положили в основу нашей работы четыре принципа. Во-первых, с полной серьезностью относиться к работе. Во-вторых, не вмешиваться в производственную деятельность компаний. В-третьих, соблюдать полное равенство всех членов союза: и крупных фирм, и малых. В результате сегодня 76% членов союза составляют именно малые компании.

Еще один принцип — расширение рамок союза за счет включения в него любых организаций, работающих на инвестиционно-строительном рынке. Сейчас в составе «Союзпетростроя» девять банков, 16 страховых компаний, производители стройматериалов, риэлтерские фирмы.

Это уникальное явление не только для российской, но и для мировой практики. У нас одно из крупнейших бизнес-сообществ строителей в России. Большое количество членов — не самоцель, это способствует выработке более обоснованной позиции, развитию сотрудничества. Мы принимаем всех желающих, поскольку давали такое обязательство антимонопольным органам.

Все десять лет своего существования мы придерживались этих принципов и защищали интересы всех компаний инвестиционно-строительного комплекса, невзирая на вид деятельности.

— Довольны ли вы взаимоотношениями общественной структуры с властями?

— В общем, да. Удаленность бизнеса от власти позволяет решать нам многие задачи самостоятельно. Но сегодня нужно такое бизнес-сообщество, которое было бы в оппозиции к власти.

— И вы к таковым причисляете «Союзпетрострой»?

— Я бы назвал наши взаимоотношения с властью конструктивной оппозицией. Мы должны делать то, что власть сама не может, и подсказывать, в каком направлении ей двигаться.

Основа гражданского общества — бизнес-сообщества, а не чиновники. Так принято во всем мире. Сегодня такое бизнес-сообщество востребовано десятикратно. Если сами компании не могут или боятся, приходят к нам.

— Сегодня много говорится о неустойчивой ситуации на строительном рынке, о стагнации и прочих неприятных вещах. Каковы, на ваш взгляд, главные проблемы строительного комплекса?

— Есть три главные проблемы. Безусловно, необходимо без спешки разобраться в пакете законов по доступному жилью. Совместно с Ассоциацией домостроителей мы готовимся провести 24 марта конференцию с участием депутатов Госдумы, посвященную этому пакету. Мы преследуем две цели.

Во-первых, надо дать комментарии к принятым законам и опубликовать их с предлагаемыми поправками. Кроме того, надо устроить общественное обсуждение законов и дать обоснованные рекомендации депутатам для внесения корректив.

Вторая проблема — кадровая. Сейчас мы начали разворачивать работу Петербургского кадрового строительного центра. Он расположился на Серпуховской, 38. Провели аттестацию 136 учебных заведений — от ПТУ до вузов. К нам уже поступили заявки на подготовку 2100 специалистов разного уровня.

Кроме того, будем работать с иммигрантами. Из бывших республик СССР на наши стройки приезжают люди с высшим образованием (есть даже профессора), но не имеющие необходимых профессиональных навыков. Попробуем провести их обучение.

Третья проблема — финансовая. Еще два года назад строители гордо отворачивались от предложенных банками кредитов, рассчитывая на дольщиков. Теперь ситуация меняется. Законы о ЖСК, кредитных историях и другие, а также торги требуют огромных денег, которых нет у строителей. Они готовы к заимствованию. И банки созрели.

В начале февраля состоялось совещание восьми ассоциаций с участием Ассоциации банков Северо-Запада. Решили в течение месяца подготовить докладную записку губернатору: чтобы строители получили доступ к кредитным ресурсам банков, нужна политическая воля города.

Есть менее крупные, но не менее важные темы. Мы создали при союзе совет страховщиков по страхованию строительно-монтажных рисков. В законодательстве такое страхование признано не обязательным, но оно необходимо. Наша задача — убедить строителей в экономической выгоде страхования СМР. И главное наше текущее дело — всяческое содействие торгам.

— Я не буду задавать традиционного вопроса о планах на будущее, поскольку они, как следует из предыдущего ответа, напрямую связаны с проблемами строительного рынка. Спасибо за беседу.
 

Досье		Союз строительных компаний «Союзпетрострой» образован в январе 1995 года по инициативе 40 строительных организаций разного профиля. Главной своей целью он ставил возобновление разорванных перестройкой связей между отдельными строительными организациями. Кроме того, нужно было создать орган, способный защищать интересы строителей в новых экономических условиях.Президентом союза стал Владимир Гольман — депутат Законодательного собрания Петербурга, директором — Лев Каплан.Сегодня союз включает в себя более 440 компаний. За прошедшее десятилетие «Союзпетрострой» добился определенных успехов, лоббируя интересы компаний строительного комплекса. По инициативе союза Законодательным собранием Петербурга принят закон «О государственной поддержке Санкт-Петербургом инвестиций в жилищное строительство» и выпущен ряд распоряжений городской администрации. При информационной поддержке «Союзпетростроя» издается несколько журналов и газет, публикуются аналитические и маркетинговые отчеты строительного рынка Петербурга и Ленинградской области. Союз регулярно проводит конференции по проблемам инвестиционно-строительного комплекса, участвует в общегородских программах по развитию добросовестного бизнеса, по деловой этике, оценке надежности строительных компаний, а также в программе «Общественное признание». Создан Третейский суд при Ассоциации коммерческих банков для разрешения споров в инвестиционно-строительной сфере. Регулярно проводятся встречи с представителями городской администрации. В рамках союза работают специализированные секции по направлениям деятельности компаний и клубы руководителей фирм, бухгалтеров, юристов.

 
ВАШ КОММЕНТАРИЙ